西电新闻网讯（通讯员 赵章涵）为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习浙江践行“八八战略”、弘扬“四千精神”形成的先进发展理念与治理经验，帮助管理干部牢固树立和践行正确政绩观，锤炼实干担当、开拓创新的履职能力，以新发展理念引领学校改革发展。7月26日至29日，学校在杭州举办“笃行学堂 潮起新思”管理干部培训班，校党委书记任小龙出席结业式并讲话，校党委常委、副校长、组织部部长毛立强带领来自校内31家单位的43名干部参加培训。

任小龙在总结讲话中肯定了参训干部扎实的学习态度和良好的学习成效。他指出，本次培训既是一场政治素养的淬炼，也是一次履职能力提升的精准赋能。他强调，参训干部要主动打破思维定式、革新工作理念，深入开展研究型工作，以干在实处、走在前列、勇立潮头的奋进姿态，奋力推进学校事业跨越发展。一是在强化工作谋划上走在先、作表率。要提高政治站位、拓展视野格局，深刻领悟“八八战略”蕴含的战略思维和实践伟力，精准把握教育科技人才一体化改革、科技创新与产业创新深度融合的核心要求，对标国家重大战略布局主动识变应变，奋力抢抓机遇、开拓新局。二是在强化担当作为上走在先、作表率。要深入践行正确政绩观，汲取“四千精神”的精神力量，昂扬起“没有什么办不成”的闯劲韧劲，加强部门、院系之间的联动互动，围绕重大改革、重点任务等做好资源统筹调配，以协同合力破解发展难题。三是在强化服务意识上走在先、作表率。要站稳以人民为中心的发展立场，坚持问题导向，不断完善“院系吹哨、部门报到”工作机制，主动把问题解决在基层、困难攻克在一线，持续提升服务效能，为师生发展成才创造条件、搭建平台。

本次培训把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分运用其在浙江的生动实践和鲜活案例开展教学。课程编排坚持循迹溯源、守正笃行，把“八八战略”的真理力量与“四千精神”的实干品格贯穿全程，充分发挥浙江产教融合、成果转化、校地协同、人才生态建设等领域积淀的先行经验优势，邀请浙江当地政府相关部门负责同志、专家学者和企业家代表，围绕区域治理与机制创新、校地共建与产业发展、科创孵化、传统企业数字化转型等方面进行政策解读和经验分享。培训组织注重逻辑思辨、学思践悟，着力推动参训干部由“被动学”向“主动谋”转变。在集中授课基础上，培训班设置3个学习小组，聚焦组织人才、科技创新、产业发展等领域的痛点难点，以小组为单位与萧山区政府相关部门开展校地圆桌对话，通过双向提问和观点交锋，进一步互鉴经验、开拓视野。培训最后，参训干部以小组汇报的方式，就如何将学习收获转化为可复制推广的经验进行了分享反馈。

本次培训是学校依托杭州研究院区位资源优势开展干部培训的首次探索，是加强干部队伍建设的重要举措。党委组织部/党校将以本次培训为契机，深化干部教育培训品牌建设，分期分批组织干部参加专题培训，全面提升干部能力素质，为加快建设特色鲜明世界一流大学提供坚实支撑。