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西安电子科技大学全面落实研究生导师立德树人职责经验做法
时间:2019-01-07 08:51:27来源:教育部点击:

西安电子科技大学积极落实《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》要求,多措并举加强研究生导师队伍建设。

一是实行研究生导师评聘分离,强化导师岗位属性。出台《西安电子科技大学博士研究生指导教师资格认定与聘任办法》,改进评价机制,强调师德师风考核,突出人才培养条件。同时,明确导师只是一个岗位,导师认定和聘任分别实施,实现有上有下的动态机制,保证导师队伍活力。

二是加强研究生导师日常管理,突出立德树人。出台《西安电子科技大学落实研究生导师立德树人职责实施细则》,明确研究生导师立德树人岗位职责。实施导师负面清单管理,将研究生导师负面清单分为师德师风负面清单和职责履行负面清单,对存在负面清单所列情形的,实行一票否决制,引导研究生导师加强师德师风修养,保证导师队伍质量。

三是加大研究生导师培训力度,提升指导能力。丰富培训形式,突出师德师风教育,通过理论学习、调研参观等强化导师业务能力。引导研究生导师加强师德师风修养和业务能力修炼,以身作则,树立榜样,做到既教书又育人。

四是开展研究生导师评优,强化示范引领。评选“三好三有”研究生导学团队,选树优秀团队典型,弘扬师德师风。建设“三好三有”研究生导学文化示范基地,培育特色鲜明的团队文化,探索研究生培养模式改革,形成可复制可推广的经验做法和示范阵地。举办“三好三有”研究生导学文化建设交流会,打造“三好三有”文化品牌,提升学校影响力。

来源:教育部网站2019年1月4日

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西安电子科技大学全面落实研究生导师立德树人职责经验做法
发布时间:2019-01-07 08:51:27来源:教育部点击:我要评论: 0

西安电子科技大学积极落实《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》要求,多措并举加强研究生导师队伍建设。

一是实行研究生导师评聘分离,强化导师岗位属性。出台《西安电子科技大学博士研究生指导教师资格认定与聘任办法》,改进评价机制,强调师德师风考核,突出人才培养条件。同时,明确导师只是一个岗位,导师认定和聘任分别实施,实现有上有下的动态机制,保证导师队伍活力。

二是加强研究生导师日常管理,突出立德树人。出台《西安电子科技大学落实研究生导师立德树人职责实施细则》,明确研究生导师立德树人岗位职责。实施导师负面清单管理,将研究生导师负面清单分为师德师风负面清单和职责履行负面清单,对存在负面清单所列情形的,实行一票否决制,引导研究生导师加强师德师风修养,保证导师队伍质量。

三是加大研究生导师培训力度,提升指导能力。丰富培训形式,突出师德师风教育,通过理论学习、调研参观等强化导师业务能力。引导研究生导师加强师德师风修养和业务能力修炼,以身作则,树立榜样,做到既教书又育人。

四是开展研究生导师评优,强化示范引领。评选“三好三有”研究生导学团队,选树优秀团队典型,弘扬师德师风。建设“三好三有”研究生导学文化示范基地,培育特色鲜明的团队文化,探索研究生培养模式改革,形成可复制可推广的经验做法和示范阵地。举办“三好三有”研究生导学文化建设交流会,打造“三好三有”文化品牌,提升学校影响力。

来源:教育部网站2019年1月4日

责任编辑:贾凯
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