西电新闻网讯（通讯员 晁猷涵）为助力毕业生提升求职竞争力，4月23日，广州研究院举办2025届毕业生就业经验分享会系列第二场活动，邀请到7位收获头部单位录用通知的优秀毕业生及入职中国人民银行的毕业生代表，为在校生呈现了一场多维度的求职“实战课”。

本次分享会聚焦“精准定位·多元发展”主题，采取“行业全景解析+求职技巧传授”双轨并行的模式。入职华为的曾同学系统梳理了华为公司“简历筛选-心理测评-专业笔试-技术面试”全链路人才筛选机制，强调技术岗位需提前半年储备项目经验。入职国有大行的郭同学通过“岗位认知测评-无领导小组讨论-半结构化面试”全流程复盘，分享了银行系统特有的“金融素养+公共事务”复合型人才选拔标准。以综合成绩第一名考入中国人民银行的程同学，讲解了“行测专项突破-申论模块化写作-面试结构化应答”的国考备考体系，特别针对申论作文提出“模块化拆解法”，将复杂写作任务转化为可操作的标准化流程。

在求职策略方面，学长们结合“金九银十”招聘季特点，提出“三维备战法”，即纵向按行业建立专属信息库，横向构建“技术岗-职能岗-交叉岗”适配矩阵，立体化打造“简历作品集+模拟面试+人脉网络”支持系统。

针对简历优化这一高频痛点，多位分享者现场演示了“STAR法则”的进阶应用，通过“数据量化-成果对比-岗位匹配”三级跳实现简历转化率提升。

在互动问答环节，同学们围绕“AI面试应对策略”“跨专业求职路径”等热点问题展开热烈讨论，学长们结合行业前沿动态给出了针对性建议。