西电新闻网讯（通讯员 尹沛琛）为进一步做好毕业生就业指导和服务工作，切实提高毕业生求职能力和水平，促进更多毕业生高质量充分就业，空间学院本学期举办多项就业指导系列活动。11月9日，学院邀请已签约的应届毕业生代表分享求职经验，充分发挥朋辈引领示范效应，为同学们的求职之路持续注入信心与动力。活动由2026届本科毕业班辅导员尹沛琛主持，全体本科毕业生参加活动。

活动开始，张洋同学结合自身在市场营销方向的求职实战经历，向大家分享了非技术岗位的应聘技巧。“一份好的简历是叩开企业大门的‘敲门砖’”，张洋开宗明义地讲道。他通过正反案例对比，生动阐述了如何将组织和参与各类校园活动、生产实习、科研协作、社会实践等经历有效凝练和量化描述，瞄准目标岗位进行高度匹配，从而在海量简历中脱颖而出。在谈到面试准备时，他特别强调了“结构化表达”和“故事化叙述”的重要性，建议同学们针对“宝洁八大问”等经典问题，提前构思总结出一系列能体现自身领导力、沟通协调能力及解决复杂问题能力的真实案例，并能熟练运用“STAR法则”进行清晰阐述，让个人优势在面试官面前得到充分展现。

技术岗面试经验丰富的白思雨同学表示，“项目经验的深度挖掘”是面试中吸引面试官的关键因素。她建议同学们从自己参与过的科研实践、学科竞赛及课内实验等项目中深度挖掘与梳理，将团队的任务分工、解决的技术难点、实现的性能优化等细节详尽呈现，展现出个人扎实的技术功底。她强调不仅要追求实验答案的正确性，更要清晰展现其中的逻辑推理过程和技术攻关思路，良好的沟通协作能力同样是技术人才的重要素养。

尹沛琛对两位同学丰富翔实、针对性强的分享内容进行点评。他希望同学们一是要高度重视，正确把握今年的就业形势，务必从思想层面端正态度，将求职应聘作为现阶段的首要任务，积极主动投身其中，要坚决摒弃“等、靠、要”的消极心态；二是要充分准备，根据自身的职业定位，不断提升就业能力和笔试面试水平，精心打磨简历、系统复习专业知识、反复开展模拟面试，将各项准备工作做深、做细、做实，以万全之策应对万千可能；三是要主动出击，不断拓宽视野，紧抓就业机遇，充分利用校园双选会、专场招聘会等渠道，广泛投递简历，增加笔试面试机会，在应聘实战中积累经验、锤炼心态。

据悉，空间学院高度重视毕业生就业工作，持续以就业动员活动、企业参访见习、求职经验分享等形式多措并举，引导学生主动开展就业思考、职业规划和求职准备。今后，空间学院将进一步细化对毕业生的就业指导和服务，分类施策、精准帮扶，全力推进学院应届毕业生就业“质”“量”双提升。