西电新闻网讯（通讯员 赵立明 陈朝晖）9月10日是我国第39个教师节，为做好学院教师节庆祝工作，集中展现学院教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，机电工程学院举办“躬耕教坛 强国有我”教师节系列活动。

大师引领 助力储备人才成长

为进一步巩固主题教育成果，全面贯彻习近平总书记关于教育强国、科技强国、人才强国的重要指示精神，深入做好学院人才引进和培育工作，努力提高人才引育的质量和成效，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，9月6日晚上，学院在主楼三区召开人才工作推进会。中国工程院院士段宝岩，学院党委书记梁玮、执行院长黄进，副院长陈晓龙、卢琳，学院省部级以上人才、华山领军教授、华山特聘教授及学院教师代表等参加会议，会议由梁玮主持。

会前，为迎接即将到来的第39个教师节，梁玮向与会专家、教师代表赠送了学院定制专享教师节贺卡并致以教师节的诚挚问候，愿各位老师们树立“躬耕教坛，强国有我”的志向和抱负，坚守三尺讲台，潜心教书育人。

会议伊始，梁玮讲到，当前机电工程学院正处于快速发展的上升期，人才工作已经成为制约学院进一步发展的关键因素，我们要认真梳理学院人才建设的历史和现状，深入分析人才工作面临的机遇和挑战。他希望各位专家教授为青年人才把脉开方，帮助其明确目标和方向，抓住重点取得突破。各位专家教授要重视人才引育工作，履行好“以才引才 以才育才”工作职责，全面提升学院人才队伍建设水平。随后，卢琳从师资队伍建设现状、项目申报、人才引进等方面介绍了学院师资队伍概况。

段宝岩强调，青年教师要瞄准国际一流，服务国家战略，下工夫梳理研究领域前沿，提出真问题，聚焦核心点，锚定目标知难而进。他勉励与会教师要脚踏实地、握紧拳头、卧薪尝胆，以咬定青山不放松，任尔东西南北风的攻坚精神，补齐自身短板，着力提升自身综合实力和核心竞争力。他指出，学院要进一步做实人才引育的组织工作，严格标准，悉心指导，建设一支高质量的教师队伍。

会议最后，黄进就推进落实学院人才工作提出三点要求：一是学院高层次储备人才与国字号人才相比，实力差距还较为明显，大家需要进一步提炼好核心创新点，学术影响力还有待进一步提高；二是学院的人才申报梯队尚未形成，各团队要发挥作用，向学院推荐领域内优秀人才和校友资源，积极引才育才；三是专家教授要进一步关心关注学院储备人才，多向青年教师提供帮助和指导。

走访慰问 营造尊师重教氛围

学院领导班子在教师节期间走访慰问了学院获批校级黄大年式教师团队、先进集体、先进个人，生病住院的退休老教师，实验室暑期搬迁的教师代表，为他们送上教师节祝福，表达真挚的感谢。领导班子与一线教师代表座谈交流，详细了解教师在工作、生活等各方面情况，认真聆听他们对学院发展的意见和建议，鼓励他们再接再厉，为学院发展作出更大贡献。

为营造尊师重教良好氛围，学院提前为全院教师定制了专享教师节贺卡，并在教师节通过电子显示屏为教师“亮灯”，引导全院师生感念师恩，礼敬教师。通过学院网站、微信公众平台等形式展播学院获批全国黄大年式教师团队等先进团队和优秀教师典型事迹，感召广大教师学习优秀教师先进事迹。学院组织专题会议学习《习近平总书记致全国优秀教师代表的信》和《张桂梅写给青年教师的一封信》。

当前，学院获批的两个国家级平台正处于建设期，各项事业呈现出蹄疾步稳的发展态势，正处于奋起追赶超越的新阶段，新阶段需要人才，呼唤人才，渴求人才。在第39个教师节到来之际，机电工程学院将继续坚持做好以才引才、以才育才工作，结合国家级科研平台和学科规划，深入实施“星火燎原”人才托举计划，落实好学校出台的一揽子人才政策，支持战略科学家发挥更大作用，加强核心团队建设，着力优化学院的教师队伍的结构和质量，推动学院人才工作高质量发展。