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人文学院开展就业指导系列报告
时间:2020-11-17 09:11:54来源:人文学院点击:

西电新闻网讯(通讯员 唐辰 丁睿)为帮助学生在就业过程少走弯路,引导学生做好职业规划,以职业目标带动大学学习生活,人文学院于11月4日、12日邀请到国家高级人力资源管理师姚栗开展就业指导系列讲座,为人文学院学生带来了三场主题鲜明、别开生面的报告,学生获益匪浅,收获颇丰。

认识自我,明确职业定位

第一场报告中,姚栗以“自我认识与职业定位”为主题,通过如何正确认识自我、怎样提升改变自我、如何找到合适的职业定位三部分内容的讲解,为同学们在自我认知、今后的就业以及人生规划方面做出了精彩、详尽的指导。

姚栗认为:大学生应当在毕业前形成正确的自我认知,这对于步入职场是十分有利的。学生应学会划分自己的人生阶段,罗列出其中的重要事件,并深入分析人生中这些重要事件对自身情感、工作行为、个人风格、未来发展等方面的影响;学会正视内心,直面缺点,挖掘优点,正确认知自我,对人生规划与工作能力定位是至关重要的。他为同学们提出四点建议:一是知己。他提到MBTI职业性格测试、卡特尔16PF人格因素问卷等自我认知游戏,是帮助大学生认识自我的有效途径;二是知彼。步入职场前,学生要做足功课,了解企业环境、岗位职责、社会环境,明确用人单位对自己的要求;三是抉择。在综合考量企业需求和个人能力的基础上,把握好每一次人生抉择;四是规划。毕业之前要提升自己应对竞争的能力,打造干练职场形象,树立正确职场心态,做好充足职场准备,这就需要订立明确、切实可行的目标,并在大学生活中付诸实践。

设计简历,精准展现特点

在第二场报告中,姚栗着重讲解了简历制作的方式方法,以自身的经验帮助学生包装好简历这块“敲门砖”。他根据近期自身的银行招聘经验引入,提出报告第一个问题:面试官看简历看什么?引导学生带着问题进入到讲座中去,规避掉诸多学生常犯的简历设计错误。随后,他以“简单派”、“叙事派”、“文艺派”“个性派”四种风格概括简历类型,并向同学们介绍不同岗位的简历需求。在最后一个部分:设计简历的方法,姚栗通过案例对比、表格梳理,一针见血地指出简历制作的核心要义是:用心。精准把握履历重点、准确清晰表达个人经历、用心制作简历消灭低级错误是制作一份好简历的必由之路。

了解面试,从容应对问题

第三场报告以“面试那些事”为主题,姚栗以翔实的案例、经典的考题为学生介绍了演讲法、结构化面试、半结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论的面试技巧。无领导小组讨论以其明显、高效的区分度成为面试中最常用的方法,姚栗将此种面试题目的重点总结为六点:团队任务而非竞争;认清自己的定位;态度诚恳,不卑不亢,不做墙头草;表达观点要有逻辑性,切忌毫无头绪;自己把握时间,给别人提示时间;说服别人,要有理有据,不能强压。他认为,无论何种面试方法,都是演讲的变体,而表达的技巧、逻辑思维的锻炼、个人的心理素质,要在大学中经过日积月累的锻炼。他希望,同学们能利用好大学时光,提升个人综合素质,为成为有竞争力的职场人打下坚实的基础。

姚栗在大学生职业生涯规划、就业指导领域深耕多年,对于企业需求、面试技巧、学生薄弱点方面了解颇深。三场报告由浅入深,层层递进,使学生从个人认识、职业规划、简历展示和求职过程多方面获得启示,收获方法。

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人文学院开展就业指导系列报告
发布时间:2020-11-17 09:11:54来源:人文学院点击:我要评论: 0

西电新闻网讯(通讯员 唐辰 丁睿)为帮助学生在就业过程少走弯路,引导学生做好职业规划,以职业目标带动大学学习生活,人文学院于11月4日、12日邀请到国家高级人力资源管理师姚栗开展就业指导系列讲座,为人文学院学生带来了三场主题鲜明、别开生面的报告,学生获益匪浅,收获颇丰。

认识自我,明确职业定位

第一场报告中,姚栗以“自我认识与职业定位”为主题,通过如何正确认识自我、怎样提升改变自我、如何找到合适的职业定位三部分内容的讲解,为同学们在自我认知、今后的就业以及人生规划方面做出了精彩、详尽的指导。

姚栗认为:大学生应当在毕业前形成正确的自我认知,这对于步入职场是十分有利的。学生应学会划分自己的人生阶段,罗列出其中的重要事件,并深入分析人生中这些重要事件对自身情感、工作行为、个人风格、未来发展等方面的影响;学会正视内心,直面缺点,挖掘优点,正确认知自我,对人生规划与工作能力定位是至关重要的。他为同学们提出四点建议:一是知己。他提到MBTI职业性格测试、卡特尔16PF人格因素问卷等自我认知游戏,是帮助大学生认识自我的有效途径;二是知彼。步入职场前,学生要做足功课,了解企业环境、岗位职责、社会环境,明确用人单位对自己的要求;三是抉择。在综合考量企业需求和个人能力的基础上,把握好每一次人生抉择;四是规划。毕业之前要提升自己应对竞争的能力,打造干练职场形象,树立正确职场心态,做好充足职场准备,这就需要订立明确、切实可行的目标,并在大学生活中付诸实践。

设计简历,精准展现特点

在第二场报告中,姚栗着重讲解了简历制作的方式方法,以自身的经验帮助学生包装好简历这块“敲门砖”。他根据近期自身的银行招聘经验引入,提出报告第一个问题:面试官看简历看什么?引导学生带着问题进入到讲座中去,规避掉诸多学生常犯的简历设计错误。随后,他以“简单派”、“叙事派”、“文艺派”“个性派”四种风格概括简历类型,并向同学们介绍不同岗位的简历需求。在最后一个部分:设计简历的方法,姚栗通过案例对比、表格梳理,一针见血地指出简历制作的核心要义是:用心。精准把握履历重点、准确清晰表达个人经历、用心制作简历消灭低级错误是制作一份好简历的必由之路。

了解面试,从容应对问题

第三场报告以“面试那些事”为主题,姚栗以翔实的案例、经典的考题为学生介绍了演讲法、结构化面试、半结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论的面试技巧。无领导小组讨论以其明显、高效的区分度成为面试中最常用的方法,姚栗将此种面试题目的重点总结为六点:团队任务而非竞争;认清自己的定位;态度诚恳,不卑不亢,不做墙头草;表达观点要有逻辑性,切忌毫无头绪;自己把握时间,给别人提示时间;说服别人,要有理有据,不能强压。他认为,无论何种面试方法,都是演讲的变体,而表达的技巧、逻辑思维的锻炼、个人的心理素质,要在大学中经过日积月累的锻炼。他希望,同学们能利用好大学时光,提升个人综合素质,为成为有竞争力的职场人打下坚实的基础。

姚栗在大学生职业生涯规划、就业指导领域深耕多年,对于企业需求、面试技巧、学生薄弱点方面了解颇深。三场报告由浅入深,层层递进,使学生从个人认识、职业规划、简历展示和求职过程多方面获得启示,收获方法。

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