西电新闻网讯（通讯员 卫萌）为进一步提高干部的政治素养和履职尽责能力，开阔视野，促进担当作为，11月18日至22日，党委组织部/党校组织教学科研单位及相关业务职能部门23名干部赴东南大学开展跟岗研修。

本次研修围绕拔尖创新人才培养等主题，通过专题报告、参观学习、座谈交流、实践调研、入院访谈等方式与东南大学十余个相关学院部门开展交流。为坚持问题导向，使培训更具有针对性，实现参训干部“带着问题入校，带着思考返校”，主办单位提前梳理干部关注问题，与东南大学进行充分沟通，在研修中设计专项安排，同时结合专题报告、实践调研安排多个访谈互动环节，切实加强研讨交流。

一周的时间里，参训干部听取了《新形势下东南大学研究生教育高质量发展的改革与成效》《拔尖创新优秀人才培养的思考与实践》《东南大学国家卓越工程师学院建设探索与实践》《新时代高校管理干部能力素养提升与实践》《东南大学人事人才改革探索》《大学面向未来的战略规划》等系列专题报告，赴紫金山实验室、毫米波全国重点实验室参观交流，分两组与信息科学与工程学院、电子科学与工程学院、教务处、科研院等单位座谈交流，前往吴健雄学院实地参访交流，干部还结合工作需要赴8个相关教学科研单位及职能部门深入调研。

在总结交流会上，参训干部表示本次研修形式多样，针对性强，大家比较系统全面地了解了以工科为主要特色的综合性、研究型大学的情况，也在深入沟通交流中获益匪浅。党委组织部有关负责同志在总结时指出，干部在本次研修中通过近距离看、听、问，开阔了思路，拓展了视野，提升了业务能力，与东南大学相关学院和部门建立了沟通交流渠道，对工作有很强的启发和借鉴意义。希望大家把研修成果带回工作岗位，深入思考“教育强国、西电何为”课题，以实际行动为学校一流建设贡献力量。

党委组织部/党校探索集中组织干部赴一流大学跟岗研修，为干部成长发展搭建学习交流平台。在今年6月开展赴华中科技大学跟岗研修的基础上，加强总结改进，坚持以问题为导向，以实效为目标，聚焦高等教育改革发展实践中的热点难点问题，深化校际交流、学习经验、交流做法，探讨和解决具体实际问题。通过入校沉浸式学习的方式，切实提升干部适应新形势新任务新要求，推动高等教育事业高质量发展的本领，为持续推动学校一流建设提供有力支撑。