西电新闻网讯（通讯员 陈琦 李警）在西安电子科技大学2024届校园人才大使聘任暨座谈会上，副校长李赞对回归学子代表深情寄语：“当前，世界正面临着百年未有之大变局，国际竞争的关键是科学技术的竞争，归根到底是人才的竞争。同学们不管身处何方，都要牢记西电精神，树立远大志向，将小我融入大我，让个人价值实现与国家民族的复兴紧密相连，做时代变局里劈波斩浪的开拓者。母校会持续关心关注大家的成长发展，永远做大家最坚强的后盾。”

6月14日，2024届校园人才大使聘任暨座谈会在北校区会议中心104会议室举办。副校长李赞，西安高新区党工委组织人事部副部长刘明宇、人才办副主任范鑫，学校职能部门负责人，教师代表和2024届赴海内外知名高校深造的优秀毕业生代表60余人面对面交流。从属地招才引智环境推介到国家教育科技人才三位一体布局解读，从身边回归学子个人成长发展经历分享到校内联络导师持续跟踪培育真情流露，从西电学子的情感认同到校园人才大使责任认同，现场师生畅所欲言，家国情、师生情、西电情，情义浓浓，一场有广度、有深度、有温度的人才大使聘任暨座谈会成为2024年毕业季的一大亮点。

校地联动，为招才引智双向赋能

李赞代表学校对高新区长期以来对学校的关心支持表示感谢。李赞谈到，2024年是学校“开拓融合之年”，学校抢抓西安“双中心”建设重大机遇，立足西部、服务陕西，主动融入国家重点战略区域创新体系，更加开放与西安市及高新区、雁塔区交流对接，用科技创新为新质生产力蓄势赋能，用校地联动为招才引智双向赋能，不断拓展服务社会发展渠道。

刘明宇详细介绍了高新区的招才引智政策环境。刘明宇表示，西安获批建设“双中心”以来，高新区主动作为、率先发力，勇挑“双中心”核心区使命重任，聚焦打造“科学、科创、产业、服务”四大圈层，更加开放深化与属地校企的合作，调动各方资源做好服务保障，营造近悦远来的创新生态环境，不断推动科技创新和产业创新深度融合。也欢迎大家宣传西安、宣传西电，常回来看看。

通信工程学院魏宁说道：“通过政府对属地优才政策和未来规划的详细介绍，让我真切感受到了西安作为硬科技之都，正在以更加开放的胸襟谋发展。我对未来西安‘双中心’建设和西电‘双一流’建设充满信心，我会牢记学校老师对我们的殷殷嘱托和热切期盼，有机会学成归来，为西安和西电的发展贡献自己的力量。”

榜样引领，师生同上一堂思政课

“作为教师，培养学生是我最重要的事情，于我而言，能培养很多优秀的学生，给学生写推荐信，看到学生有美好的未来，我非常欣慰和满足。”回归学子联络导师、电子工程学院尹应增教授说道，他鼓励同学们要增强自信，要保持良好心态，学会快乐生活，母校永远是大家的港湾。

“尹应增老师全程面带微笑地看着我们，这种发自内心的笑容让我如沐春风，他立足岗位，以把学生培养好为终身目标，用教师朴素纯真的情感关爱学生、帮助学生、感染学生，我被老师这种精神深深感动，我想这就是老师这个职业的魅力，待学成归来我也期望自己有机会成为这样的人”，空间科学与技术学院孙泽宇说道。

“疫情期间，我在美国做博后，西电美国校友会为美国的校友提供了大量援助物资，帮助大家渡过难关，在我要回国的时候，学校和学院给予了我很多关心和帮助，这一件件事都让我十分感动。”回归学子代表，国家级青年人才张昊感慨道，“我非常感谢西电激发了我人生中最重要的三个梦想，读书时西电教导我飞、博后时西电陪伴我飞、任教时西电支撑我飞，我的成长和西电紧密相连。”

人才工作办公室主任李龙通过分享自己的成长经历，希望同学们能以“校荣我荣、我荣校荣”的主人翁意识，在人生新的平台上不负青春、砥砺前行，也欢迎大家以学术为媒，常回家看看，积极为母校延揽人才。党委研究生工作部部长张君博围绕“祝贺、期盼、祝福”三个关键词，向在座的毕业生们表示了衷心祝福，他鼓励毕业生们无论未来身处什么岗位，都要传承西电的红色基因，不忘初心，砥砺前行，勇担科技报国的使命，不断书写更加绚丽的人生篇章。

共话心声，深度交流分享共启航

座谈会在轻松、愉悦的氛围中进行，师生间相谈甚欢，氛围其乐融融。座谈会既增进了不同学院同学之间的了解，也搭建了教师与同学的交流平台。教师认真倾听同学心声，热情解答同学问题，并和同学们聊家常、谈理想，共话个人与学校发展。

同学们纷纷追忆自己在学校的学习、生活、科研、社会实践、学生工作等经历，报告自己的毕业去向，同时也给学校提出了诚恳建议。“西电针对特殊人群的无障碍设施比较少，希望能多修建一些无障碍通道和设施”“学校可以多增加一些校友活动频率”“我想问问李老师，应该博士毕业以后再出国还是读博期间选择海外联合培养？”“我是从河南考到西电的，建议西电能在河南省扩大招生宣传面，增加招生宣传力度”“感谢我的导员，感谢每位在各自岗位上兢兢业业、默默奉献的老师”……“感谢”成为全场最高频词，显现出浓浓的感恩之情和不舍之意。

“这次活动非常有意义，我不仅认识了很多优秀的同学，收获了友谊，而且对未来的发展道路和肩负的责任使命更加明晰，更加感受到母校对我们深切的关心和关爱。接过校园人才大使聘书那一刻，我就意识到身上有了沉甸甸的责任，在新平台新环境中我会牢记初心使命，传承西电精神，维护西电形象，更好发挥校园人才大使作用。”计算机科学与技术学院王言聪谈道。

据悉，为进一步深入实施人才强校战略，多渠道建设青年人才储备库，促进海内外高水平教学科研单位优秀学子回归母校，助力学校一流建设发展。学校自2021年9月起实施“华山回归工程”。通过线上联络群、线下寻访等形式与学校毕业去高校深造的西电青年建立联系，丰富青年人才储备库；通过聘任人才大使、配备联络导师等形式密切跟踪助力优秀学子的成长发展，持续增进学术粘性；通过回归学子交流会、学术会议等平台和领军人才-青年教师-管理干部引才小组、伯乐奖等机制构建“时时、处处、人人”全方位引才新格局，促进形成人才引育闭环。

下一步，人力资源部人才工作办公室将深入贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议精神，牢固树立起“人才是学校发展的第一资源，人才强校是学校的第一战略，人才工作是学校工作的第一抓手”的“三个第一”的理念，坚持长线培育，深入实施“回归工程”，为推进学校事业高质量发展提供强有力人才支撑。