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西电召开“华山青年学者国际论坛”来访学者座谈会
时间:2017-11-20 16:47:13来源:新闻中心点击:

西电新闻网讯(记者 王格)11月19日上午,西安电子科技大学召开第二届“华山青年学者国际论坛”来访学者座谈会。会上,30余位青年学者与西电11个学院签署了意向协议。校长杨宗凯出席会议并发表讲话。会议由副校长刘延平主持。

座谈会现场

西安电子科技大学校长杨宗凯发表讲话

副校长刘延平主持会议

人才工作办公室主任卢硕从人事人才、学科建设、科学研究、人才培养和国际交流五个方面介绍了西电人才相关政策。他讲道,西电引进人才的政策体系主要有人才计划申报和教师岗位申请两个方面,力争做到“引进有渠道,上升有空间,培养有目标,条件有保障”。他对国家级、省部级和校级人才计划分别作了详细说明,特别对中组部青年千人的申报流程、支持政策、注意事项和西电“菁英人才支持计划”的主要对象、选拔原则、培养原则等作了重点阐述。

来访学者与学校部分职能部处、学院现场交流

50余位来访学者就工作生活环境、子女入学、教师创业政策、论文评定和人才计划申报等方面提出具体问题和建议,发展规划处、教务处、科学研究院、人事处和国际合作与交流处等职能部门负责人针对相关问题现场予以说明解释。

签约仪式

青年学者与学院签署意向协议

签约仪式上,黄媛媛、刘曼霞、韦伟和刘西蒙等30余位青年学者与通信工程学院、电子工程学院、计算机学院、机电工程学院、物理与光电工程学院、经济与管理学院、数学与统计学院、微电子学院、空间科学与技术学院、先进材料与纳米科技学院和网络与信息安全学院等11个学院签署意向协议。

杨宗凯作总结讲话。他首先代表学校对签约的学院和学者表示衷心的祝贺,对新生力量能够加盟西电表示热烈欢迎,对学院所做出的卓有成效的工作表示感谢。他谈道,青年学者们正值青春年华,恰逢国家发展的大好时期,有着“天时地利人和”的回国发展时机,应当牢牢把握机遇,确立未来事业发展平台,将个人的成长与国家的发展相结合,逐步实现人生理想与抱负。

杨宗凯对学校人事人才工作提出三点建议:

一是不仅要“学在西电”,也要爱在西电。杨宗凯强调,“学在西电”的良好模式已经形成,在此基础上也要注重对青年教师的关心和爱护。学校要进一步优化、完善青年学者的相关待遇,做到事业留人、待遇留人、感情留人。从细微处提升校园整体管理水平,促进学校信息化、国际化进程。

二是要重视人才工作,主动“走出去”引进人才。杨宗凯指出,要进行“双一流”建设,“人”是核心、是第一要务,有一流的人才才有一流的学科和大学。他强调,学校要继续加强人才引进工作,转变发展理念,突出学院在人才引进方面的主体作用。各学院院长、书记要担负起人才引进的第一职责,主动“走出去”发现人才、招揽人才,加大人才引进力度。

三是要注重人才培育工作。杨宗凯谈道,对于有能力在未来参与竞争高层次人才计划的青年学者,要研究更积极的政策,充分调动其科研积极性,在引进人才的同时更注重对接续人才的培养。他强调,人才工作要有改革,让金子及时发光。

杨宗凯表示,西电将尽全校之力,创新思路,为青年学者搭建交流平台,创造更好的工作生活条件和环境,营造更大的发展空间。同时,希望加入西电大家庭的各位青年学者能够助力学校加快国际化进程,完成“三步走”战略的每一个阶段性目标,早日将西电建设成为电子信息特色鲜明的一流大学。

参会学者,举办分论坛的学院院长、书记、人事负责人,相关职能部门负责人共100余人参加了会议。

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西电召开“华山青年学者国际论坛”来访学者座谈会
发布时间:2017-11-20 16:47:13来源:新闻中心点击:我要评论: 0

西电新闻网讯(记者 王格)11月19日上午,西安电子科技大学召开第二届“华山青年学者国际论坛”来访学者座谈会。会上,30余位青年学者与西电11个学院签署了意向协议。校长杨宗凯出席会议并发表讲话。会议由副校长刘延平主持。

座谈会现场

西安电子科技大学校长杨宗凯发表讲话

副校长刘延平主持会议

人才工作办公室主任卢硕从人事人才、学科建设、科学研究、人才培养和国际交流五个方面介绍了西电人才相关政策。他讲道,西电引进人才的政策体系主要有人才计划申报和教师岗位申请两个方面,力争做到“引进有渠道,上升有空间,培养有目标,条件有保障”。他对国家级、省部级和校级人才计划分别作了详细说明,特别对中组部青年千人的申报流程、支持政策、注意事项和西电“菁英人才支持计划”的主要对象、选拔原则、培养原则等作了重点阐述。

来访学者与学校部分职能部处、学院现场交流

50余位来访学者就工作生活环境、子女入学、教师创业政策、论文评定和人才计划申报等方面提出具体问题和建议,发展规划处、教务处、科学研究院、人事处和国际合作与交流处等职能部门负责人针对相关问题现场予以说明解释。

签约仪式

青年学者与学院签署意向协议

签约仪式上,黄媛媛、刘曼霞、韦伟和刘西蒙等30余位青年学者与通信工程学院、电子工程学院、计算机学院、机电工程学院、物理与光电工程学院、经济与管理学院、数学与统计学院、微电子学院、空间科学与技术学院、先进材料与纳米科技学院和网络与信息安全学院等11个学院签署意向协议。

杨宗凯作总结讲话。他首先代表学校对签约的学院和学者表示衷心的祝贺,对新生力量能够加盟西电表示热烈欢迎,对学院所做出的卓有成效的工作表示感谢。他谈道,青年学者们正值青春年华,恰逢国家发展的大好时期,有着“天时地利人和”的回国发展时机,应当牢牢把握机遇,确立未来事业发展平台,将个人的成长与国家的发展相结合,逐步实现人生理想与抱负。

杨宗凯对学校人事人才工作提出三点建议:

一是不仅要“学在西电”,也要爱在西电。杨宗凯强调,“学在西电”的良好模式已经形成,在此基础上也要注重对青年教师的关心和爱护。学校要进一步优化、完善青年学者的相关待遇,做到事业留人、待遇留人、感情留人。从细微处提升校园整体管理水平,促进学校信息化、国际化进程。

二是要重视人才工作,主动“走出去”引进人才。杨宗凯指出,要进行“双一流”建设,“人”是核心、是第一要务,有一流的人才才有一流的学科和大学。他强调,学校要继续加强人才引进工作,转变发展理念,突出学院在人才引进方面的主体作用。各学院院长、书记要担负起人才引进的第一职责,主动“走出去”发现人才、招揽人才,加大人才引进力度。

三是要注重人才培育工作。杨宗凯谈道,对于有能力在未来参与竞争高层次人才计划的青年学者,要研究更积极的政策,充分调动其科研积极性,在引进人才的同时更注重对接续人才的培养。他强调,人才工作要有改革,让金子及时发光。

杨宗凯表示,西电将尽全校之力,创新思路,为青年学者搭建交流平台,创造更好的工作生活条件和环境,营造更大的发展空间。同时,希望加入西电大家庭的各位青年学者能够助力学校加快国际化进程,完成“三步走”战略的每一个阶段性目标,早日将西电建设成为电子信息特色鲜明的一流大学。

参会学者,举办分论坛的学院院长、书记、人事负责人,相关职能部门负责人共100余人参加了会议。

责任编辑:王格
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