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郑晓静院士在科技人才峰会上的演讲引起各界关注
时间:2017-09-13 15:12:45来源:西安日报点击:

郑晓静院士在科技人才峰会上的演讲引起各界关注,专家学者表示,西安拥有60多所高校,当聚各路英才而用之——

克服短板 建设一带一路人才高地 

 西安电子科技大学校长郑晓静(资料图片)

前不久,我市举办科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动,来自五湖四海的西安校友和嘉宾齐聚一堂,共谋西安发展。
  记者雷伟东 冯炜 王旭东 见习记者柯希飞 摄

“西安还是创业乐土,在这里五千年的中华传统文化、红色文化和创新文化的时代交融与绵延,成就了西安城市的独特魅力。科技创新成果转化为生产力的‘最后一公里’,需要云集国内外知名企业和创业者助推和发力,欢迎大家来西安兴业创业。相信随着人才会聚西安,西安一定会重塑汉唐雄风,西安的明天一定会更加美好!”前不久,西安电子科技大学党委书记、校长郑晓静院士在科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动上发表题为《让人才汇聚西安,使创新点亮古城》的主旨演讲,不仅表达高校对人才的渴望,更是道出着力建设“大西安”的西安人对于聚英才而用之的期盼。郑晓静院士的演讲引起社会各界的关注,他们从不同视角评说、赞誉西安人才战略,围绕如何激活人才,如何聚集人才,如何优化人才,如何发挥校友作用发表建议,表达对西安未来建成“一带一路”人才高地的信心。

打造政策洼地 让人才流进来

就在郑晓静院士发表这次演讲的一个多月之前,西安市政府《关于印发进一步吸引人才放宽西安市部分户籍准入条件意见的通知》有关内容作出调整,进一步放宽本科及以上学历人员落户的年龄限制。将“全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校),国民教育同等学历和留学回国人员落户”条件中,本科学历人员(含国民教育同等学历和留学回国人员)落户的年龄限制,由35周岁(含35周岁)以下,调整至45周岁(含45周岁)以下;硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

“史上最宽松户籍政策”出台刚满三个月,西安市政府再降户籍门槛。”人民日报中央厨房·208坊工作室吴德锋评说此举:“拴心留人的诚意满满的。”

在他看来,长期以来东部和中西部的发展不平衡问题,使得西安的人才流失问题一直存在。“西安要想吸引人才,除了想办法填补人才流失曾留下的‘坑’,还要想办法‘强筋壮骨’,增加魅力,形成一个人才洼地,让人才往西安‘流’。”

吴德锋说,西安市的领导班子正在全方位地为吸引人才做各种努力。如加大招商引资力度,浙商纷纷入陕,京东205亿投资落地西安,就业岗位增多;积极实施“民营经济倍增计划”,加快培育一批民营经济骨干企业,推动“大西安”在追赶超越中实现大发展;掀起“洗脑”风暴,锻造一支富有“店小二”精神的铁军,等等。还有《西安市第十三次党代会报告》中提到,要突出“高精尖缺”导向,吸引更多国内外领军人才和创新团队,最大限度留住在西安的大学生、研究生、科研人员等各类人才,使西安成为海内外青年人才创新创业的“天堂”。同时,西安在政策上也做了相应的配套,如开展行政效能革命,破解办事难题;预警城市“新病”,及时开方纾解;政府兜底,织密民生网。

还有一大波红利正在叠加:新晋“国家中心城市”让西安从西北领头羊一跃上升为国家层面主打城市;174家世界500强企业落户西安,西安成为陕西自贸区核心区;建成区绿化覆盖率提高到42.6%,成功创建国家森林城市;西咸新区划归西安管理,大西安的格局和体量正在成型。西安的对人才的“虹吸效应”也在渐渐加强……

除了在户籍政策上“做文章”,西安市还出台了其他多项吸引人才的优惠政策,如发布《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》,五年预计投入38亿元,引才育才100万名左右;出台三项服务五项补贴扶持大学生在西安就业,帮助解决住房问题等。

“西安的人才政策抓准了点,牵住了未来发展的‘牛鼻子。’”陕西省社会科学院研究员、陕西省城市经济文化研究会会长张宝通认为,结合西安高校云集、人才汇聚的特点,和在“一带一路”核心区独特的区位优势,西安在人才的户口落户、奖励激励、服务保障等方面下了大力气,种种人才措施得以有效落实,短短数月已见成效。“在此基础上,进一步放宽年龄限制、降低户口门槛广纳良才,必将留住西安的人才,吸引全国、全世界的人才,聚天下人才为西安所用。西安的发展靠人才,创新引领新常态更要靠人才,人才效应一定能带动西安社会未来发展不断向上,担负起‘一带一路’核心区的历史重任。”

架构蓝图 加速打造人才效能高地

“郑晓静院士在科技人才峰会上的演讲站在全球化国际经济和国际竞争的大背景,从西安发展视角探讨人才问题,分析透彻,对于西安的经济发展具有直接的现实意义。”西安电子科技大学经济管理学院杜跃平分析说,我国经济的发展进入了创新驱动发展战略的新阶段,而创新驱动发展战略的核心就是人才战略。从西安的发展来看,进入的大西安建设元年,大西安未来走向建设国际化大都市这个目标已经取得了实质性的成效。和先进发达的省会城市比较,西安还存在着方方面面明显的差异,差异的背后很重要的原因就是人才问题,如何激活人才,如何聚集人才,如何优化人才是西安未来实现更高目标跟长远发展的战略性问题。

“西安是一个人才聚集度比较高的一个城市。从人才的数量、人才的学科结构、人才发展质量来看,应该说西安有很多优势。但是要实现释放西安更大的发展潜力,走在全国发展的先进行列,那么在人才方面还有许许多多方面问题、障碍需要去破解、需要去创新。”

杜跃平认为,西安人才的供求之间还是存在着不平衡,总量供给需求不能满足未来发展的需求;人才结构不够优化、不够合理。

“加速追赶超越,要加快实现发展目标,我们需要一大批德才兼备的具有极高行政能力素质的这样的行政管理人员。第二类人才是创业者创业家和企业家。要实现创新创业的更大的驱动力急需要一大批敢于冒风险,敢于创新,有担当的,有责任意识的创业者和企业家队伍。第三类就是随着我们未来产业结构的转型升级,需要更多的高新技术的科技人员;还有需要一大批农民企业家和专门知识的农业的相关的创业者和科技人员,以及高技能的制造业的工人等等。”

杜跃平建议在推进经济发展目标的同时,进一步将更多的投资眼光、投入资金、投资实力,特别是在公共投入、政策投入方面,提供更好的开发人才、吸引人才,激励人才、发挥人才作用、留住人才的机制和环境。

尽管存在短板,西安未来建设“一带一路”人才高地的优势非常明显。西北大学丝绸之路研究院常务副院长、西北大学现代学院院长卢山冰教授认为,西安“一带一路”人才高地建设方面有三大优势:出台完整的体系化人才政策和措施,直接形成了人才政策高地;在“一带一路”中,“五大平台”和“六大中心”建设,直接助力人才聚集高地;大西安规划和建设,架构起大西安人才高地蓝图,加速打造人才效能高地。

卢山冰教授说,公元907年唐朝结束,长安衰落,至今已1110年。现在“一带一路”建设把西安推到国家战略高度,西安遇到千载难逢的大好时机,西安大发展,一定是人才大聚集、人才高地大建设、人才大发展。

卢山冰教授认为,“一带一路”倡议在世界范围内引起广泛反响,未来必将加速八大领域的发展,即基础设施互联互通、贸易投资、产业合作、能源资源合作、金融合作、生态合作、海上合作、人文合作。这些领域的建设离不开人才的聚集,特别是掌握“一带一路”沿线国家语言的外语类人才,以及轨道交通、钢铁、电力、产业园运营、检验检疫、口岸管理、金融管理等专业人员,正是“一带一路”建设急需的人才。

世界上80%的产品产自沿海地区,国际贸易90%左右的商品是通过海洋运输。“不靠海、不沿边的内陆型地区怎么发展?西安就是要探索出一条内陆地区可持续发展、实现追赶超越的全新路径,这是西安在‘一带一路’战略中的功能定位,也是西安的重要使命。”卢山冰教授说,在“丝绸之路经济带新起点”建设与两大经济走廊重叠区的发展机遇中,正是西安聚集人才的最佳时期。实现人才的聚集,必须首先打造科研机构的聚集和产业的聚集。西安的高校和科研院所在全国省会城市位居前列,文化高教科技资源丰厚,今年更是在全国同等城市中推出了体系最为完整的人才政策措施,与此同时,大西安的规划和建设也将构建起宏伟的产业蓝图,加速打造人才效能高地。今年以来西安出台的一系列人才措施,完全契合了西安的发展方向与定位。而各类人才不断地聚集,也必将给西安的发展注入强大的推动力。丝绸之路是一条经济发展之路、文化繁荣之路,也是一条人才聚集之路。卢山冰教授期待着西安能够进一步调动盘活人才“存量”,积极吸纳人才“增量”,紧抓“一带一路”重大历史机遇,早日建设成为“一带一路”人才高地。

“大西安”建设 需要校友的支持和贡献

在这次科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动上,回国三个月,放弃美国博通公司杰出工程师称号、技术总监职务和优渥生活,出任西安电子科技大学通信工程学院院长的校友沈八中和他的团队与市政府签署引进高端人才(团队)项目协议。沈八中教授曾主持设计了世界上第一片具有高阶调制及Turbo编码技术的卫星电视机顶盒芯片,在国际著名期刊上发表论文20余篇,接连拿下182项美国专利,其中10余项发明被收入国际标准,参与制定了7个国际标准。

“育人是我回国后的首要目标。”沈八中教授表示:“教育就像老师在学生的大脑里编码,将会影响学生的言行和人生抉择。我的老师曾深深影响了我,我也希望在西电,把自己对科学的热情与人生经验,悉数传递给我的学生们。”

“那天在现场聆听了郑晓静院长的演讲,她强调校友是学校及所在区域最宝贵的财富和精神体现者,是学校和城市亮丽的名片,‘大西安’建设需要校友的支持和贡献。”沈八中教授说:“郑晓静院长的讲话对我们校友来说是一个很大激励。”

西安有60多所高校,每年有上百万的大学生在这里求学,从西安高校毕业的学生更是分布在全国各地。“对于成千上万的西安校友来说,我们人生最重要的求学时期在这里度过,就算家不在西安,西安也能算做我们的‘第二故乡’。”西电87级校友、江苏金晓电子信息股份有限公司董事长陈红梅说,“这些校友中,有人成为了著名科学家、大企业家,或者各行各业的领军人物,但我们对西安的情感依旧。所以我们应该支持‘大西安’建设,为‘大西安’贡献力量。”

今年8月20日,首届西商大会在西安举行。西电61级校友、联想集团创始人柳传志在主题论坛上发表主题演讲后重回母校,看望在校期间指导员,为创新创业学生代表讲话鼓劲,并受聘担任西电“传志创新创业学院”名誉院长。

“这位被尊称为中国‘创业教父’的商业大佬答应出任母校创新创业学院名誉院长,其对全体西电人的鼓励,远远大于这个名誉职务本身的含义。在双创教育火热开展之时,积攒多年实践教育经验的西安电子科技大学厚积薄发,继在首届和第二届夺得中国‘互联网+’大赛多项大奖后,在陕西省支持下拿到了第三届承办权。所以,柳传志出任名誉院长,其背后深远的意义不言而喻。”西安电子科技大学党委副书记龙建成说,西商大会上,除了柳传志作为杰出西商发表主题演讲外,还有其他近60名担任着总经理、总裁、董事长等职务的全球杰出西电人汇聚西安。他们当中有80级校友、天朗控股集团董事长孙茵,已在学校东门对面,规划建设面积约9000亩的“长安梦想小镇”。这一项目将以科创企业的孵化、培育为灵魂,立足西电等高校的学科优势,打造“高校产学研平台”,致力建设成为西安高新技术产业发展的发动机和西安特色小镇项目的标杆。

83级校友、南京奥特佳新能源科技有限公司创始人钱永贵,投资8000万元设立西安西电秦盾数据安全创新公司,转化西电网信院马建峰教授的研究成果,这个项目是西电创办的“中国西部军民融合创新谷”首个落户项目。在西安市大力支持下,“创新谷”总规划用地约1200亩,其中一期406亩建筑面积约100万平方米,已经选址学校南校区西门外,拟于今年9月中下旬动工。

77级校友、勤智资本微电子产业基金合伙人杨彩琴,其所在投资公司今年设立了10亿元西电科技产业基金,专属投向西电师生科技项目转化,这是当前投向高校数额最大的专项基金,旨在推进西电国家级双创示范基地建设,促进“中国西部军民融合创新谷”发展。

而在更早的2015年,81级校友、郭德英创办的酷派手机智能终端生产项目已经落户西安。

龙建成说,西电“中国西部军民融合创新谷”,在加快构建军民深度融合发展的大背景下,“创新谷”将充分发挥学校在“军转民”方面的独特优势,将雷达、通信等尖端科技转为民用,形成从高到低的行业技术产业链,产生一批军民融合的标志性成果。更进一步说,“中国西部军民融合创新谷”还将搭建一个包括西电杰出校友企业家助力大西安发展的良好平台,盘活吸引包括80余家上市公司、50余家风投公司的西电校友企业家资源,从而有力带动西安地区、西部地区乃至全国范围内的相关资源向西安汇聚。

“国内外知名高科技企业聚集在高校附近,越来越多的校友企业资源汇聚西安,未来这种态势正在逐步扩大,由此在承担对于区域经济发展的社会责任方面,高校发挥着大学应有的科技创新引领作用,通过科技创新产生新的动能。” 龙建成说。(记者 姜泓 实习生 王丹妮)

来源:《西安日报》2017年09月13日04版 

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郑晓静院士在科技人才峰会上的演讲引起各界关注
发布时间:2017-09-13 15:12:45来源:西安日报点击:我要评论: 0

郑晓静院士在科技人才峰会上的演讲引起各界关注,专家学者表示,西安拥有60多所高校,当聚各路英才而用之——

克服短板 建设一带一路人才高地 

 西安电子科技大学校长郑晓静(资料图片)

前不久,我市举办科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动,来自五湖四海的西安校友和嘉宾齐聚一堂,共谋西安发展。
  记者雷伟东 冯炜 王旭东 见习记者柯希飞 摄

“西安还是创业乐土,在这里五千年的中华传统文化、红色文化和创新文化的时代交融与绵延,成就了西安城市的独特魅力。科技创新成果转化为生产力的‘最后一公里’,需要云集国内外知名企业和创业者助推和发力,欢迎大家来西安兴业创业。相信随着人才会聚西安,西安一定会重塑汉唐雄风,西安的明天一定会更加美好!”前不久,西安电子科技大学党委书记、校长郑晓静院士在科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动上发表题为《让人才汇聚西安,使创新点亮古城》的主旨演讲,不仅表达高校对人才的渴望,更是道出着力建设“大西安”的西安人对于聚英才而用之的期盼。郑晓静院士的演讲引起社会各界的关注,他们从不同视角评说、赞誉西安人才战略,围绕如何激活人才,如何聚集人才,如何优化人才,如何发挥校友作用发表建议,表达对西安未来建成“一带一路”人才高地的信心。

打造政策洼地 让人才流进来

就在郑晓静院士发表这次演讲的一个多月之前,西安市政府《关于印发进一步吸引人才放宽西安市部分户籍准入条件意见的通知》有关内容作出调整,进一步放宽本科及以上学历人员落户的年龄限制。将“全日制普通高等院校、中等职业学校(含技工学校),国民教育同等学历和留学回国人员落户”条件中,本科学历人员(含国民教育同等学历和留学回国人员)落户的年龄限制,由35周岁(含35周岁)以下,调整至45周岁(含45周岁)以下;硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

“史上最宽松户籍政策”出台刚满三个月,西安市政府再降户籍门槛。”人民日报中央厨房·208坊工作室吴德锋评说此举:“拴心留人的诚意满满的。”

在他看来,长期以来东部和中西部的发展不平衡问题,使得西安的人才流失问题一直存在。“西安要想吸引人才,除了想办法填补人才流失曾留下的‘坑’,还要想办法‘强筋壮骨’,增加魅力,形成一个人才洼地,让人才往西安‘流’。”

吴德锋说,西安市的领导班子正在全方位地为吸引人才做各种努力。如加大招商引资力度,浙商纷纷入陕,京东205亿投资落地西安,就业岗位增多;积极实施“民营经济倍增计划”,加快培育一批民营经济骨干企业,推动“大西安”在追赶超越中实现大发展;掀起“洗脑”风暴,锻造一支富有“店小二”精神的铁军,等等。还有《西安市第十三次党代会报告》中提到,要突出“高精尖缺”导向,吸引更多国内外领军人才和创新团队,最大限度留住在西安的大学生、研究生、科研人员等各类人才,使西安成为海内外青年人才创新创业的“天堂”。同时,西安在政策上也做了相应的配套,如开展行政效能革命,破解办事难题;预警城市“新病”,及时开方纾解;政府兜底,织密民生网。

还有一大波红利正在叠加:新晋“国家中心城市”让西安从西北领头羊一跃上升为国家层面主打城市;174家世界500强企业落户西安,西安成为陕西自贸区核心区;建成区绿化覆盖率提高到42.6%,成功创建国家森林城市;西咸新区划归西安管理,大西安的格局和体量正在成型。西安的对人才的“虹吸效应”也在渐渐加强……

除了在户籍政策上“做文章”,西安市还出台了其他多项吸引人才的优惠政策,如发布《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》,五年预计投入38亿元,引才育才100万名左右;出台三项服务五项补贴扶持大学生在西安就业,帮助解决住房问题等。

“西安的人才政策抓准了点,牵住了未来发展的‘牛鼻子。’”陕西省社会科学院研究员、陕西省城市经济文化研究会会长张宝通认为,结合西安高校云集、人才汇聚的特点,和在“一带一路”核心区独特的区位优势,西安在人才的户口落户、奖励激励、服务保障等方面下了大力气,种种人才措施得以有效落实,短短数月已见成效。“在此基础上,进一步放宽年龄限制、降低户口门槛广纳良才,必将留住西安的人才,吸引全国、全世界的人才,聚天下人才为西安所用。西安的发展靠人才,创新引领新常态更要靠人才,人才效应一定能带动西安社会未来发展不断向上,担负起‘一带一路’核心区的历史重任。”

架构蓝图 加速打造人才效能高地

“郑晓静院士在科技人才峰会上的演讲站在全球化国际经济和国际竞争的大背景,从西安发展视角探讨人才问题,分析透彻,对于西安的经济发展具有直接的现实意义。”西安电子科技大学经济管理学院杜跃平分析说,我国经济的发展进入了创新驱动发展战略的新阶段,而创新驱动发展战略的核心就是人才战略。从西安的发展来看,进入的大西安建设元年,大西安未来走向建设国际化大都市这个目标已经取得了实质性的成效。和先进发达的省会城市比较,西安还存在着方方面面明显的差异,差异的背后很重要的原因就是人才问题,如何激活人才,如何聚集人才,如何优化人才是西安未来实现更高目标跟长远发展的战略性问题。

“西安是一个人才聚集度比较高的一个城市。从人才的数量、人才的学科结构、人才发展质量来看,应该说西安有很多优势。但是要实现释放西安更大的发展潜力,走在全国发展的先进行列,那么在人才方面还有许许多多方面问题、障碍需要去破解、需要去创新。”

杜跃平认为,西安人才的供求之间还是存在着不平衡,总量供给需求不能满足未来发展的需求;人才结构不够优化、不够合理。

“加速追赶超越,要加快实现发展目标,我们需要一大批德才兼备的具有极高行政能力素质的这样的行政管理人员。第二类人才是创业者创业家和企业家。要实现创新创业的更大的驱动力急需要一大批敢于冒风险,敢于创新,有担当的,有责任意识的创业者和企业家队伍。第三类就是随着我们未来产业结构的转型升级,需要更多的高新技术的科技人员;还有需要一大批农民企业家和专门知识的农业的相关的创业者和科技人员,以及高技能的制造业的工人等等。”

杜跃平建议在推进经济发展目标的同时,进一步将更多的投资眼光、投入资金、投资实力,特别是在公共投入、政策投入方面,提供更好的开发人才、吸引人才,激励人才、发挥人才作用、留住人才的机制和环境。

尽管存在短板,西安未来建设“一带一路”人才高地的优势非常明显。西北大学丝绸之路研究院常务副院长、西北大学现代学院院长卢山冰教授认为,西安“一带一路”人才高地建设方面有三大优势:出台完整的体系化人才政策和措施,直接形成了人才政策高地;在“一带一路”中,“五大平台”和“六大中心”建设,直接助力人才聚集高地;大西安规划和建设,架构起大西安人才高地蓝图,加速打造人才效能高地。

卢山冰教授说,公元907年唐朝结束,长安衰落,至今已1110年。现在“一带一路”建设把西安推到国家战略高度,西安遇到千载难逢的大好时机,西安大发展,一定是人才大聚集、人才高地大建设、人才大发展。

卢山冰教授认为,“一带一路”倡议在世界范围内引起广泛反响,未来必将加速八大领域的发展,即基础设施互联互通、贸易投资、产业合作、能源资源合作、金融合作、生态合作、海上合作、人文合作。这些领域的建设离不开人才的聚集,特别是掌握“一带一路”沿线国家语言的外语类人才,以及轨道交通、钢铁、电力、产业园运营、检验检疫、口岸管理、金融管理等专业人员,正是“一带一路”建设急需的人才。

世界上80%的产品产自沿海地区,国际贸易90%左右的商品是通过海洋运输。“不靠海、不沿边的内陆型地区怎么发展?西安就是要探索出一条内陆地区可持续发展、实现追赶超越的全新路径,这是西安在‘一带一路’战略中的功能定位,也是西安的重要使命。”卢山冰教授说,在“丝绸之路经济带新起点”建设与两大经济走廊重叠区的发展机遇中,正是西安聚集人才的最佳时期。实现人才的聚集,必须首先打造科研机构的聚集和产业的聚集。西安的高校和科研院所在全国省会城市位居前列,文化高教科技资源丰厚,今年更是在全国同等城市中推出了体系最为完整的人才政策措施,与此同时,大西安的规划和建设也将构建起宏伟的产业蓝图,加速打造人才效能高地。今年以来西安出台的一系列人才措施,完全契合了西安的发展方向与定位。而各类人才不断地聚集,也必将给西安的发展注入强大的推动力。丝绸之路是一条经济发展之路、文化繁荣之路,也是一条人才聚集之路。卢山冰教授期待着西安能够进一步调动盘活人才“存量”,积极吸纳人才“增量”,紧抓“一带一路”重大历史机遇,早日建设成为“一带一路”人才高地。

“大西安”建设 需要校友的支持和贡献

在这次科技人才峰会暨“梦回长安校友行”活动上,回国三个月,放弃美国博通公司杰出工程师称号、技术总监职务和优渥生活,出任西安电子科技大学通信工程学院院长的校友沈八中和他的团队与市政府签署引进高端人才(团队)项目协议。沈八中教授曾主持设计了世界上第一片具有高阶调制及Turbo编码技术的卫星电视机顶盒芯片,在国际著名期刊上发表论文20余篇,接连拿下182项美国专利,其中10余项发明被收入国际标准,参与制定了7个国际标准。

“育人是我回国后的首要目标。”沈八中教授表示:“教育就像老师在学生的大脑里编码,将会影响学生的言行和人生抉择。我的老师曾深深影响了我,我也希望在西电,把自己对科学的热情与人生经验,悉数传递给我的学生们。”

“那天在现场聆听了郑晓静院长的演讲,她强调校友是学校及所在区域最宝贵的财富和精神体现者,是学校和城市亮丽的名片,‘大西安’建设需要校友的支持和贡献。”沈八中教授说:“郑晓静院长的讲话对我们校友来说是一个很大激励。”

西安有60多所高校,每年有上百万的大学生在这里求学,从西安高校毕业的学生更是分布在全国各地。“对于成千上万的西安校友来说,我们人生最重要的求学时期在这里度过,就算家不在西安,西安也能算做我们的‘第二故乡’。”西电87级校友、江苏金晓电子信息股份有限公司董事长陈红梅说,“这些校友中,有人成为了著名科学家、大企业家,或者各行各业的领军人物,但我们对西安的情感依旧。所以我们应该支持‘大西安’建设,为‘大西安’贡献力量。”

今年8月20日,首届西商大会在西安举行。西电61级校友、联想集团创始人柳传志在主题论坛上发表主题演讲后重回母校,看望在校期间指导员,为创新创业学生代表讲话鼓劲,并受聘担任西电“传志创新创业学院”名誉院长。

“这位被尊称为中国‘创业教父’的商业大佬答应出任母校创新创业学院名誉院长,其对全体西电人的鼓励,远远大于这个名誉职务本身的含义。在双创教育火热开展之时,积攒多年实践教育经验的西安电子科技大学厚积薄发,继在首届和第二届夺得中国‘互联网+’大赛多项大奖后,在陕西省支持下拿到了第三届承办权。所以,柳传志出任名誉院长,其背后深远的意义不言而喻。”西安电子科技大学党委副书记龙建成说,西商大会上,除了柳传志作为杰出西商发表主题演讲外,还有其他近60名担任着总经理、总裁、董事长等职务的全球杰出西电人汇聚西安。他们当中有80级校友、天朗控股集团董事长孙茵,已在学校东门对面,规划建设面积约9000亩的“长安梦想小镇”。这一项目将以科创企业的孵化、培育为灵魂,立足西电等高校的学科优势,打造“高校产学研平台”,致力建设成为西安高新技术产业发展的发动机和西安特色小镇项目的标杆。

83级校友、南京奥特佳新能源科技有限公司创始人钱永贵,投资8000万元设立西安西电秦盾数据安全创新公司,转化西电网信院马建峰教授的研究成果,这个项目是西电创办的“中国西部军民融合创新谷”首个落户项目。在西安市大力支持下,“创新谷”总规划用地约1200亩,其中一期406亩建筑面积约100万平方米,已经选址学校南校区西门外,拟于今年9月中下旬动工。

77级校友、勤智资本微电子产业基金合伙人杨彩琴,其所在投资公司今年设立了10亿元西电科技产业基金,专属投向西电师生科技项目转化,这是当前投向高校数额最大的专项基金,旨在推进西电国家级双创示范基地建设,促进“中国西部军民融合创新谷”发展。

而在更早的2015年,81级校友、郭德英创办的酷派手机智能终端生产项目已经落户西安。

龙建成说,西电“中国西部军民融合创新谷”,在加快构建军民深度融合发展的大背景下,“创新谷”将充分发挥学校在“军转民”方面的独特优势,将雷达、通信等尖端科技转为民用,形成从高到低的行业技术产业链,产生一批军民融合的标志性成果。更进一步说,“中国西部军民融合创新谷”还将搭建一个包括西电杰出校友企业家助力大西安发展的良好平台,盘活吸引包括80余家上市公司、50余家风投公司的西电校友企业家资源,从而有力带动西安地区、西部地区乃至全国范围内的相关资源向西安汇聚。

“国内外知名高科技企业聚集在高校附近,越来越多的校友企业资源汇聚西安,未来这种态势正在逐步扩大,由此在承担对于区域经济发展的社会责任方面,高校发挥着大学应有的科技创新引领作用,通过科技创新产生新的动能。” 龙建成说。(记者 姜泓 实习生 王丹妮)

来源:《西安日报》2017年09月13日04版 

责任编辑:付一枫
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