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就业中心举办“职为你来”第二届模拟招聘大赛决赛
时间:2017-05-22 19:49:37来源:就业中心点击:

西电新闻网讯(通讯员 樊柯 杜梦菲)5月20日,西安电子科技大学“职为你来”第二届模拟招聘大赛决赛在G楼118报告厅拉开帷幕。来自各学院400名同学报名参赛,经过即兴演讲、无领导小组讨论,模拟面试,共有9位选手最终晋级决赛。

决赛赛制采用综合面试形式,邀请到软通动力主管软件工程师王磊、神州数码信息服务股份有限公司人力资源中心高级招聘经理马蕊、新华三集团陕西代表处人事行政经理王楠、学而思总部选聘学院高级面试官、物理与光电工程学院校友伏桐民等四位老师担任评委。决赛选手针对自己模拟应聘的企业和岗位进行风采展示,评委首先根据选手表现进行举牌表决,获得绿牌(通过)的选手进入交流提问环节,若评委全部举红牌(不通过)则选手须遗憾离场。

在比赛过程中来自计算机学院的海文杰同学以一场别开生面的产品发布会演讲来展示自己的职场能力,流畅的演讲,丰富的视频及PPT展示,获得了四位HR的绿牌,在交流环节,更是获得新华三人事行政主管的青睐,并表示欢迎在大四求职时关注新华三的招聘岗位。

决赛共产生一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,优秀奖三名,并现场为获奖选手颁发了获奖证书和奖品。在比赛最后,神州信息的马蕊老师针对全场的选手的表现进行了综合点评。她表示,参与模拟招聘大赛比赛的经历远比结果更加重要,通过比赛对自己的大学生活有个新的理解和认识。同时马蕊老师对我校在就业指导活动中重视用人单位的参与表示了赞赏,她认为企业参与学生就业指导对培养学生在就业中的超前意识、主动意识具有非常大的帮助。

模拟招聘大赛是就业指导服务中心落实学校就业竞争力提升计划的重要举措之一,旨在培养学生求职自主意识,给学生提供体验求职过程的机会。本届大赛由西电就业协会承办。与首届大赛相比,本届大赛参与的企业更多,参与的学生更多,培训环节更加丰富,比赛模式更加新颖。除以往的简历筛选、模拟面试、模拟无领导小组讨论以外,本届大赛还新增了简历培训、企业职业体验等环节,让参赛选手获得更加全面的培训与比赛体验。

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就业中心举办“职为你来”第二届模拟招聘大赛决赛
发布时间:2017-05-22 19:49:37来源:就业中心点击:我要评论: 0

西电新闻网讯(通讯员 樊柯 杜梦菲)5月20日,西安电子科技大学“职为你来”第二届模拟招聘大赛决赛在G楼118报告厅拉开帷幕。来自各学院400名同学报名参赛,经过即兴演讲、无领导小组讨论,模拟面试,共有9位选手最终晋级决赛。

决赛赛制采用综合面试形式,邀请到软通动力主管软件工程师王磊、神州数码信息服务股份有限公司人力资源中心高级招聘经理马蕊、新华三集团陕西代表处人事行政经理王楠、学而思总部选聘学院高级面试官、物理与光电工程学院校友伏桐民等四位老师担任评委。决赛选手针对自己模拟应聘的企业和岗位进行风采展示,评委首先根据选手表现进行举牌表决,获得绿牌(通过)的选手进入交流提问环节,若评委全部举红牌(不通过)则选手须遗憾离场。

在比赛过程中来自计算机学院的海文杰同学以一场别开生面的产品发布会演讲来展示自己的职场能力,流畅的演讲,丰富的视频及PPT展示,获得了四位HR的绿牌,在交流环节,更是获得新华三人事行政主管的青睐,并表示欢迎在大四求职时关注新华三的招聘岗位。

决赛共产生一等奖一名,二等奖两名,三等奖三名,优秀奖三名,并现场为获奖选手颁发了获奖证书和奖品。在比赛最后,神州信息的马蕊老师针对全场的选手的表现进行了综合点评。她表示,参与模拟招聘大赛比赛的经历远比结果更加重要,通过比赛对自己的大学生活有个新的理解和认识。同时马蕊老师对我校在就业指导活动中重视用人单位的参与表示了赞赏,她认为企业参与学生就业指导对培养学生在就业中的超前意识、主动意识具有非常大的帮助。

模拟招聘大赛是就业指导服务中心落实学校就业竞争力提升计划的重要举措之一,旨在培养学生求职自主意识,给学生提供体验求职过程的机会。本届大赛由西电就业协会承办。与首届大赛相比,本届大赛参与的企业更多,参与的学生更多,培训环节更加丰富,比赛模式更加新颖。除以往的简历筛选、模拟面试、模拟无领导小组讨论以外,本届大赛还新增了简历培训、企业职业体验等环节,让参赛选手获得更加全面的培训与比赛体验。

责任编辑:张闻功
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